Jede Vorlage braucht eine eindeutige Ansprechperson, die Nutzen beobachtet, Feedback sammelt und Updates koordiniert. Ein leichtgewichtiger Prozess mit quartalsweisen Checks genügt oft. Kommuniziere Änderungen klar, verlinke Beispiele und motiviere Mitarbeitende, veraltete Varianten zu melden, damit Vertrauen bestehen bleibt und sich niemand in widersprüchlichen Fassungen verirrt.
Zu lange Vorlagen, aufgeblähte Optionen oder versteckte Pflichtfelder kosten Tempo. Halte Bausteine schlank, setze klare Variablen und trenne seltene Sonderfälle. Prüfe regelmäßige Nutzung: Was kaum verwendet wird, kommt auf den Prüfstand. Entfernen ist erlaubt und wichtig, damit Bibliotheken nicht ermüden und Teams weiterhin gern zugreifen.
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