Was unter zwei Minuten liegt, wird sofort erledigt oder zielgerichtet automatisiert. Dieser kleine Schwellenwert verhindert Aufschieberitis und liefert Material für künftige Abläufe. Notiere jeden Kandidaten, baue wöchentlich eine Verbesserung, und feiere sichtbare Erfolge, damit die neue Arbeitsweise dauerhaft attraktiv bleibt.
Definiert gemeinsame Benennungen, Verzeichnisse und Eskalationswege. Legt fest, welche Kanäle wofür genutzt werden und wann Automatisierungen Nachrichten posten dürfen. Eine schlanke, leicht zugängliche Dokumentation schafft Sicherheit. So können neue Kolleginnen schneller beitragen, und niemand muss dieselbe Frage dreimal stellen, weil der Kontext versteckt blieb.
Lege Messpunkte, kurze Umfragen und Logauszüge an, um Auswirkungen sichtbar zu machen. Wenn eine Regel zu aggressiv filtert, erfährst du es früh. Kleine Korrekturen verbessern Treffgenauigkeit. Auf diese Weise bleibt das System dienlich, nachvollziehbar und flexibel genug, um neue Anforderungen gelassen aufzunehmen.
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